給与計算

給与計算の外注で、毎月の負担を軽くしませんか

勤怠の集計から給与・賞与計算、給与明細の発行まで。ジー・エフ社会保険労務士事務所が、毎月の給与業務を支えます。

「担当者の負担を減らしたい」「給与計算を任せられる先を探している」とお考えの経営者様・ご担当者様へ。給与計算のみのご依頼も承ります。初回相談は無料で、オンライン相談にも対応しています。

給与計算について相談する

こんなお悩みはありませんか？

• 毎月の勤怠集計や給与計算に時間がかかっている
• 残業代や社会保険料の計算に不安がある
• 給与計算が特定の担当者に集中している
• 担当者の退職や休職に備えて、業務を外注したい
• 給与明細の発行までまとめて任せたい

給与計算は、毎月の期限に合わせて継続する必要がある業務です。外注することで社内の作業負担を減らし、経営や日々の業務に時間を使いやすくなります。

ご依頼いただける業務

勤怠集計

ご提供いただく勤怠資料をもとに、給与計算に必要な勤務時間などを集計します。資料の形式や集計方法は、事前に確認します。

給与計算

給与条件や勤怠情報に基づき、支給額・控除額・差引支給額を計算します。入退社や給与条件の変更など、毎月の変更事項を確認して進めます。

賞与計算

賞与支給時の計算にも対応します。給与計算のみをご依頼の場合、賞与計算の料金は別途加算となります。

給与明細の発行

計算結果に基づき、給与明細を発行します。発行方法は、ご依頼時に確認します。

給与計算の料金

給与計算のみをご依頼の場合

基本料金：15,000円 ＋（800円 × 人数）
賞与計算：別途加算（800円 × 人数）

料金はすべて税別です。

例えば、給与計算の対象が10名の場合、基本料金は次のとおりです。

15,000円 ＋ 800円 × 10名 ＝ 23,000円（税別）

賞与計算の対象も10名の場合は、別途8,000円（税別）が加算されます。

顧問契約をご検討の場合

給与計算は、顧問契約の「プライム」プランに含まれています。スタンダード・ライトプランには含まれていません。

給与計算に加え、労働保険・社会保険の手続きや労務相談もまとめて依頼したい場合は、顧問契約についてもご相談ください。

ご相談から業務開始まで

1. お問い合わせ・初回無料相談
   従業員数、現在の給与計算方法、お困りのこと、ご希望の開始時期をお知らせください。オンライン相談も可能です。
2. 対応内容・料金の確認
   勤怠資料や給与条件を確認し、ご依頼いただく業務の範囲と料金をご案内します。
3. 資料・スケジュールの確認
   必要な資料、給与の締日・支払日、資料の受け渡し方法を確認します。
4. 業務開始
   確認した内容に沿って、勤怠集計・給与計算・給与明細の発行を進めます。

よくあるご質問

給与計算だけでも依頼できますか？

はい。顧問契約を結ばず、給与計算のみをご依頼いただくことも可能です。

初回相談に費用はかかりますか？

初回相談は無料です。外注するか検討中の段階でも、お気軽にご相談ください。

オンラインで相談できますか？

はい。オンライン相談にも対応しています。ご希望の場合は、お問い合わせの際にお知らせください。

勤怠集計や給与明細の発行も依頼できますか？

はい。勤怠集計から給与・賞与計算、給与明細の発行まで対応します。資料の形式や発行方法は、事前に確認します。

いつから依頼できますか？

ご希望の開始時期、給与の締日・支払日、資料の準備状況を確認してご案内します。お問い合わせの際に、ご希望をお知らせください。

給与計算の外注について、ご相談ください

お問い合わせの際は、「給与計算の相談」とご記入いただき、従業員数とご希望の開始時期をお知らせいただくと、スムーズにご案内できます。オンライン相談をご希望の場合は、その旨もお知らせください。

初回相談は無料です。給与計算のみのご依頼も承ります。

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